Da Radiocor Plus Il Sole 24 Ore, ripreso anche sul cassaforense.it, un articolo sulla disparità di reddito tra i due generi. Nonostante le avvocate abbiano ormai raggiunto quasi la parità numerica dei colleghi uomini, è ancora molto ampio il divario salariale tra i professionisti dei due sessi.

ASLA ha diffuso con una nota stampa i dati sulla promozione della diversità e dell'inclusione raccolti dall'Associazione tra gli Studi Membri, attraverso un questionario diffuso nel 2016. Da questa indagine, condotta sul campione degli studi associati, si evince che oltre il 53% delle Law firm hanno adottato concrete iniziative di valorizzazione delle differenze.

ASLA ha diffuso con una nota stampa i dati sulla promozione della diversità e dell'inclusione raccolti dall'Associazione tra gli Studi Membri, attraverso un questionario diffuso nel 2016. Da questa indagine, condotta sul campione degli studi associati, si evince che oltre il 53% delle Law firm hanno adottato concrete iniziative di valorizzazione delle differenze.

Dopo il polverone che ha travolto la BBC a inizio anno a seguito delle dimissioni pubbliche della giornalista Carrie Gracie per via della disparità che intercorreva tra il suo stipendio e quello dei suoi colleghi uomini di pari livello, nel Regno Unito si torna a discutere di gender pay gap. Ovvero delle ineguaglianze nelle remunerazioni uomo - donna. A questo proposito MAG ha interpellato alcune professioniste italiane per valutare lo status quo in Italia, tra queste l'avv. Barbara de Muro, coordinatrice di ASLAWomen.