Con il premio annuale "ASLAWomen per le pari opportunità", assegnato per la prima volta nel novembre 2014, ASLAWomen intende individuare e valorizzare le buone pratiche degli Studi Membri con particolare riferimento alla valorizzazione delle donne all'interno degli Studi Membri.

Attraverso un rigoroso processo di selezione, basato principalmente sui dati ricavati dalle periodiche analisi sullo stato delle professioniste negli Studi Membri, ASLAWomen analizza le azioni promosse e concretamente realizzate dagli Studi Membri, valutandone l'impatto tangibile nel contribuire alla creazione di organizzazioni lavorative più inclusive, alla progressione di carriera delle colleghe e alla condivisione partecipata della gestione degli Studi Membri.

Ciò nell'auspicio che le buone pratiche premiate diventino buone pratiche condivise.